Interview Tokutei Ginou dengan perusahaan Jepang adalah sebuah proses seleksi di mana seorang kandidat yang tertarik untuk bekerja di Jepang dengan status visa Tokutei Ginou, atau visa khusus untuk keterampilan tertentu, akan dinilai oleh perusahaan Jepang yang mempekerjakannya. Berikut adalah deskripsi umum tentang kegiatan tersebut:

1. Persiapan Kandidat: Sebelum interview, kandidat akan melakukan persiapan yang intensif, termasuk memahami tentang perusahaan, posisi yang dilamar, dan mencari informasi tentang budaya kerja di Jepang serta bahasa Jepang jika diperlukan.
2. Sesi Wawancara: Proses interview biasanya dimulai dengan sesi wawancara, baik secara langsung di kantor perusahaan, melalui video conference, atau bahkan melalui telepon. Wawancara ini dapat melibatkan berbagai pihak, seperti manajer perekrutan, atasan langsung potensial, atau bahkan anggota tim kerja.
3. Penilaian Kompetensi: Kandidat akan dinilai berdasarkan keterampilan teknis yang mereka miliki sesuai dengan posisi yang dilamar, serta keterampilan interpersonal dan kemampuan bahasa, terutama bahasa Jepang jika diperlukan untuk posisi tersebut.
4. Uji Kemampuan: Kadang-kadang, tes kemampuan tertulis atau praktis dapat dimasukkan dalam proses seleksi untuk mengukur pemahaman dan kemampuan kandidat dalam bidang tertentu.
5. Penilaian Budaya Perusahaan: Kandidat juga akan dinilai berdasarkan sejauh mana mereka cocok dengan budaya perusahaan, nilai-nilai, dan harapan di lingkungan kerja Jepang. Ini bisa termasuk fleksibilitas, kedisiplinan, kerjasama, dan etika kerja yang kuat.
6. Diskusi Kontrak dan Gaji: Jika kandidat lolos tahap interview, mereka kemudian dapat memasuki tahap diskusi tentang kontrak kerja, termasuk gaji, tunjangan, dan kondisi kerja lainnya.
7. Follow-Up: Setelah interview selesai, biasanya ada periode penilaian lebih lanjut oleh perusahaan sebelum keputusan akhir dibuat. Kadang-kadang ada tahap kedua interview atau tahap lainnya sebelum penawaran pekerjaan resmi diberikan.

Proses interview Tokutei Ginou dengan perusahaan Jepang ini merupakan langkah awal penting bagi kandidat yang ingin bekerja di Jepang dengan visa khusus, dan bagi perusahaan untuk menemukan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.