Blog2 (Penjelasan Tentang Perubahan peraturan Tokutei Ginou)

PERUBAHAN PROSEDUR BAIK DARI PIHAK JEPANG MAUPUN DARI PIHAK INDONESIA, HAL INI UNTUK MENCEGAH BLACK COMPANY MAUPUN PERUSAHAAN TIDAK BERIZIN MEMANFAATKAN
CELAH ATURAN IMIGRASI NEBENG MINTA TSK/ RSO YG TERDAFTAR RESMI DI IMMIGRATION
SERVICES AGENCY (ISA) JEPANG
MELAKUKAN PEREKRUTAN.

DARIJEPANG:
1. PERUSAHAAN PENERIMA HARUS BAGIAN
DARI ASOSIASI YG MEMBAWAHI BIDANG
KERJA SSW, DITENTUKAN SAAT DAFTAR UJIAN SSW MASUK JOB ORDER PERUSAHAAN PENERIMA MANA.
2. TSK/RSO HARUS TERDAFTAR DI ISA

KEDUA HAL DI ATAS AKAN MEMPENGARUHI
PENERBITAN COE.

DARI INDONESIA:

1. LEMBAGA PENGIRIM HARUS BERSTATUS
P3MI, BUKAN SO
2. PERJANJIAN KERJA SAMA ANTARA
PERUSAHAAN PENERIMA DENGAN TSK/RSO
DAN TSK/RSO DENGAN P3MI HARUS
TERDAFTAR DI KBRI

3. JOB ORDER HARUS DIVALIDASI KBRI, JOB ORDER YG TIDAK DIVALIDASI ADALAH ILEGAL DAN TIDAK AKAN DITERBITKAN
EPMI
4. CPMI DAPAT MENCARI JOB ORDER RESMI
TERVALIDASI MELALUI SISKOP2MI

JADI KALAU KALIAN SAAT INI JALUR MANDIRI SELESAIKAN TAHUN INI DAN PASTIKAN BEBERAPA HAL INI:

1. PERUSAHAAN PENERIMA TERGABUNG DALAM ASOSIASI PENYELENGGARA SSW
BIDANG MASING-MASING
2. PERUSAHAAN HARUS PUNYA TSK/RSO

3. TSK/RSO HARUS TERDAFTAR DI DATANYA IMMIGRATION SERVICES AGENCY JEPANG (MOJ.GO.JP/ISA/APPLICATIO…)
KE DEPANNYA TSK/RSO HARUS TERDAFTAR
DAN DIVALIDASI OLEH KBRI MULAI DARI
PERJANJIAN KERJA SAMA SAMPAI JOB ORDERNYA, NANTI YG MENERIMA JOB ORDER TERVALIDASI INI HANYA P3MI.